مقدمة مكتب محاماة المزيد》

ركزت شركة Beijing Yingtong للمحاماة على حماية حقوق ومصالح المؤسسات الخاصة لسنوات عديدة. وقد مثلت العديد من قضايا حماية حقوق الشركات في الممارسة القانونية لحماية الحقوق في الموارد الطبيعية، والتعدين، والأراضي، والمياه، والفضاء الإقليمي، وحقوق ملكية الشركات، والدفاع الجنائي، وهدم المصانع، وإغلاق حماية البيئة، والحظر والإجازات، وما إلى ذلك، بما في ذلك العقارات واسعة النطاق...

موظفو مكاتب المحاماة المزيد》
عنوان الزيارة المزيد》

المسؤول الجديد يتجاهل النتائج القديمة؟ القانون يقول لا!

الصفحة الرئيسية >> معلومات يينغ تينغ >> المعلومات القانونية

كاتب المقال:مجموعة المحامين ينجتينج | وقت التحديث:2026-06-22 | أوقات القراءة:170

لقد تغيرت الوكالة الإدارية، فالتعويضات التي وعدتك بها من قبل لن تحتسب؟ لقد واجه العديد من أصحاب الأعمال هذا الموقف - فعندما يحدث تغيير في القيادة، يتم إبطال وعود الإدارة السابقة. ومع ذلك، اعتبارًا من 20 مايو 2025، تنص المادة 70 من قانون تشجيع الاقتصاد الخاص بوضوح على أنه لا يجوز للهيئات الإدارية خرق العقد أو فسخ العقد بسبب تعديل التقسيم الإداري، أو تغيير المدة، أو التعديل الوظيفي، وما إلى ذلك.
المسؤول الجديد يتجاهل النتائج القديمة؟ القانون يقول لا!

المادة 70 من "قانون تعزيز الاقتصاد الخاص" يجب على الحكومات الشعبية المحلية على جميع المستويات والإدارات ذات الصلة أن تفي بالتزامات السياسة تجاه المنظمات الاقتصادية الخاصة والعقود المبرمة مع المنظمات الاقتصادية الخاصة وفقا للقانون، ولا يجوز لها خرق العقد أو فسخ العقد على أساس تعديل التقسيم الإداري، أو التغيير الحكومي، أو التعديل المؤسسي أو الوظيفي، أو استبدال الموظفين المعنيين.

إذا كانت هناك حاجة إلى تغيير التزامات السياسة أو الاتفاقيات التعاقدية بسبب المصالح الوطنية أو المصالح العامة الاجتماعية، فيجب تنفيذها وفقًا للسلطة والإجراءات القانونية، ويجب تعويض المنظمات الاقتصادية الخاصة عن الخسائر الناتجة.

ماذا يعني؟ وهذا يعني أن الوعود التي قدمتها لك الهيئات الإدارية أصبحت الآن محمية بموجب القانون. سواء كان الأمر يتعلق بمحاضر اجتماعات أو مستندات حمراء أو اتفاقيات مكتوبة، طالما أن الشركة قد دفعت التكاليف بناءً على هذا الالتزام، فيجب على الوكالة الإدارية احترامه.
وقد طبقت محكمة الشعب العليا هذا القانون لأول مرة وقضت بأن الوكالة الإدارية يجب أن تعوض المؤسسة بمبلغ 8.41 مليون يوان. لاحظ أن هذا هو حكم إعادة المحاكمة من محكمة الشعب العليا. وخسرت الشركة القضية في المحكمتين الأولى والثانية، وأبطلت محكمة الشعب العليا الحكم في النهاية. وتكمن أهمية هذه القضية في أن المحكمة العليا أوضحت موقفها بوضوح،الالتزام الاداريإنه ملزم قانونًا ولا يمكن للوكالات الإدارية كتابة شيكات سيئة.
يجب على الشركات أن تحتفظ بثلاثة أشياء: أولاً، الالتزامات المكتوبة من الوكالات الإدارية، بما في ذلك محاضر الاجتماعات، وخطابات الالتزام، والوثائق ذات الرأس الأحمر، وما إلى ذلك؛ ثانيًا، إثبات التكاليف التي دفعتها مقابل ذلك، مثل العقود والفواتير وسجلات الدفع؛ ثالثًا، سجل تذكيرًا على مر السنين لإثبات أنك تدافع عن حقوقك.
ويشعر العديد من الرؤساء بأنه "لا جدوى من مقاضاة الهيئات الإدارية". هذا المفهوم يحتاج إلى التغيير. والآن بعد أن أصبحت البيئة القانونية تتحسن أكثر فأكثر، حتى لو خرقت الوكالات الإدارية العقد، يمكن للشركات حماية حقوقها بالكامل وفقًا للقانون. والمفتاح هو أن الأدلة يجب أن تكون قوية وأن تكون الإجراءات صحيحة.
إذا واجهت شركتك موقف "تجاهل المسؤولين الجدد للحسابات القديمة"، فلا تتحلى بالصبر واطلب تقييم محامٍ محترف في أسرع وقت ممكن. توقيت حماية الحقوق مهم جدا. كلما أسرعت في التصرف، زادت فرصتك في الفوز. لقد اكتسبت مجموعة Yingting Lawyers Group الكثير من الخبرة العملية في التعامل مع القضايا في هذا المجال. إذا كان لديك مشاكل قانونية مماثلة، يمكنك طلب المساعدة من المحامين المحترفين.
العلامات ذات الصلة:

القراءة الموصى بها