هل تخضع الشركات لـ"غرامات باهظة بسبب المخالفات البسيطة"؟ المحكمة: العقوبة غير مناسبة ويجب تصحيحها!

في 27 مايو، أصدرت محكمة الشعب المتوسطة في مدينة شيانغيانغ بمقاطعة هوبي عشر قضايا نموذجية لتحسين بيئة الأعمال. إحدى الحالات لفتت انتباهي ——تم تصحيح "العقوبات الصغيرة المفرطة"..

هذه الحالة ذات صلة بكل واحد منا أصحاب الأعمال.

ماذا يحدث؟ غرامة 200.000 جنيه للمسؤولية البسيطة

شركة إدارة المؤسسة هي وحدة إنشاءات، وقد وقع حادث يتعلق بسلامة الإنتاج. ما هي المسؤولية التي تتحملها هذه الشركة في هذا الحادث؟المسؤولية الثانوية، المسؤولية غير المباشرة.

لكن خمن ما الذي عاقبه قسم الطوارئ؟ تمامًا مثل شركة البناء التي تسببت بشكل مباشر في الحادث——غرامة 200.000.

وبالطبع لم تقتنع الشركة ورفعت دعوى قضائية. وأيدت المحكمة الابتدائية قرار العقوبة. وفي المحاكمة الثانية، اتخذت محكمة شيانغيانغ المتوسطة إجراءات.

ورأت الحالة الثانية أن السلوك غير القانوني للشركة كان بسيطًا نسبيًا وأن الظروف كانت طفيفة، ويجب أن تتناسب العقوبة مع طبيعة سلوكها غير القانوني وظروفه والعواقب الضارة له. بكل بساطة، إنها أربع كلمات ——عقوبة أكثر من اللازم.

ما هو الحكم النهائي؟تخفيض الغرامة من 200.000 إلى 50.000.

تعتبر "العقوبات الصارمة على المخالفات البسيطة" مشكلة شائعة

وهذه الحالة ليست حالة معزولة.

في ممارسة إنفاذ القانون، تعد "الغرامات الباهظة على المخالفات البسيطة" ظاهرة طويلة الأمد. إذا ارتكبت الشركة خطأً بسيطًا أو سهوا، فستفرض سلطات إنفاذ القانون غرامات باهظة. عندما تشتكي الشركات من الظلم، تقول سلطات إنفاذ القانون "هناك قوانين يجب اتباعها".

ما هي المشكلة؟

وينص قانون العقوبات الإدارية بوضوح على أن إنشاء وتنفيذ العقوبات الإدارية يجب أن يستند إلى حقائق وأن يتناسب مع الحقائق والطبيعة والظروف ودرجة الضرر الاجتماعي الناجم عن الفعل غير القانوني.

ترجمت إلى كلمات بشرية:يعتمد مبلغ الغرامة على خطورة جريمتك.. فقط لأنك شركة، لا يمكن معاقبتك حتى الموت.

ومع ذلك، في تطبيق القانون الفعلي، غالبًا ما تتبنى العديد من الإدارات سياسة "مقاس واحد يناسب الجميع" من أجل تجنب المتاعب وتكون بمثابة رادع - بغض النظر عن خطورة الظروف، ستكون جميع الغرامات هي الحد الأعلى.

ماذا يجب أن تفعل الشركات إذا واجهت "غرامات باهظة بسبب المخالفات البسيطة"؟

أولاً، لا تستسلم.

تشعر العديد من الشركات أن "الشعب لا يتقاتل مع المسؤولين" وسيعترف بالهزيمة بمجرد تحديد العقوبة. في الواقع، يمكنك تقديم طلب إعادة النظر الإداري خلال 60 يومًا من تاريخ تسليم قرار العقوبة الإدارية، كما يمكنك رفع دعوى إدارية خلال 6 أشهر.

واعتمدت الشركة في هذه الحالة على التقاضي لتغيير الأمور.

ثانيا، فهم جوهر "العقوبة تساوي العقوبة".

عندما تنظر المحكمة فيما إذا كانت العقوبة الإدارية قانونية، فإنها تركز على نقطتين: أولاً، ما إذا كانت الحقائق واضحة؛ الثانية،هل تتناسب العقوبة مع ظروف المخالفة؟. إذا كانت مخالفتك طفيفة بشكل واضح والعقوبة مفرطة بشكل واضح، فهذه هي استراحتك.

ثالثا، احتفظ بالأدلة ذات الصلة.

دليل على أن جريمتك كانت بسيطة – هل أنت الجاني الأول؟ هل تعاونت بنشاط مع التحقيق؟ هل حدث ضرر فعلي؟ هل هناك أي ظروف مخففة؟ قد تكون هذه الأسباب وراء دعم المحكمة لك.

ما الإشارة التي ترسلها هذه الحالة؟

وليس من قبيل الصدفة أن تدرج محكمة شيانغيانغ الشعبية المتوسطة هذه القضية باعتبارها واحدة من "أفضل عشر قضايا نموذجية لتحسين بيئة الأعمال".

وهذا يرسل إشارة واضحة:وتقوم المحاكم بتصحيح التطبيق المفرط من قبل الوكالات الإدارية، يتم تصحيح مسألة "العقوبات الصغيرة المفرطة" من قبل القضاء.

هذه أخبار جيدة لأصحاب الأعمال.

يذكر محامي ينغتينج

إذا واجهت شركتك عقوبة إدارية غير معقولة بشكل واضح، فيجب عليك:

1.راجع بعناية قرار العقوبةلمعرفة مدى دقة تقصي الحقائق 2.تقييم ما إذا كانت العقوبة مفرطةمقارنة بحالات مماثلة 3.البدء بإجراءات الإغاثة القانونية على وجه السرعة، لا تتأخر في إعادة النظر أو التقاضي 4.ابحث عن محام محترف ليمثلك، احترافية عالية في الدعاوى الإدارية

القانون يمنحك قنوات الإغاثة، فلا تستسلم بسهولة.

---

للدفاع عن حقوقك ضد العقوبات الإدارية، ابحث عن محامي Yingting

تركز شركة Beijing Yingtong للمحاماة على مجال التقاضي الإداري، ومساعدة أصحاب الأعمال على حماية حقوقهم ومصالحهم وفقًا للقانون ورفض العقوبات الإدارية "المفرطة وغير المناسبة".

(ملاحظة: هذه المقالة كمرجع عام فقط ولا تشكل نصيحة قانونية. يرجى استشارة محام محترف لطرح أسئلة محددة)