الموارد المعدنية

نص المقال

أعزائي أصحاب الأعمال، هناك أخبار ربما لم تلاحظوها، لكنها مرتبطة بي ارتباطًا وثيقًا ——

عقد المكتب الإعلامي لمجلس الدولة مؤخرًا مؤتمرًا صحفيًا للإبلاغ عن تطور مهم:تمت تطهير أكثر من 7000 كيان إداري غير مؤهل لإنفاذ القانون في جميع أنحاء البلاد.، أطلقت مناطق مختلفة أكثر من 330 معيارًا معياريًا لإنفاذ القانون.

أكثر من 7000! وهذا ليس مبلغا صغيرا. ماذا يعني ذلك؟ تم القضاء على هؤلاء "الرعايا الجامحين لإنفاذ القانون" الذين ليس لديهم مؤهلات لإنفاذ القانون وليس لديهم أساس كافٍ لإنفاذ القانون.

## لماذا هذا الأمر له علاقة كبيرة بك؟

كصاحب عمل، ما هو أكثر ما تخاف منه؟ نحن لسنا خائفين من المنافسة في السوق، ولكننا نخشى "القتال بين الآلهة والآلهة".

ما هو القتال بين الآلهة؟ ستقوم بعض الإدارات المحلية بالتفتيش اليوم، وفرض الغرامات غدًا، وإصدار إشعارات التصحيح بعد غد. تواجه الشركة أقسام إنفاذ القانون، وبعضها لديه مؤهلات إنفاذ القانون، وبعضها لا؛ بعضها لديه أساس كافٍ، وبعضها الآخر عبارة عن "سياسات محلية" بحتة. يكافح أصحاب الأعمال من أجل التأقلم ولا يعرفون من يتحدثون لسبب.

الغرض من عملية التنظيف هذه هو قطع هذه "المسارات البرية".

## ماذا يقول القانون؟

"لائحة الرقابة على تنفيذ القانون الإداري"هذا هو أمر مجلس الدولة رقم 825، الذي تم تنفيذه رسميًا في 1 فبراير من هذا العام. هذا هوأول لوائح إدارية على المستوى الوطني تركز بشكل خاص على الإشراف على عملية إنفاذ القانون الإداري بأكملها.

المحتوى الأساسي هو واحد فقط:وينبغي أن يكون التنفيذ موحدا وليس تعسفيا.

توضح اللوائح:
- يجب أن تكون موضوعات إنفاذ القانون قانونية. أولئك الذين ليس لديهم مؤهلات إنفاذ القانون لا يمكنهم تطبيق القانون.
- يجب توحيد إجراءات التنفيذ، التبليغ، وسماع الجلسة
- معايير إنفاذ القانون يجب أن تكون موحدة ولا يمكن أن "تستند إلى الآخرين"
- يجب أن يكون هناك رقابة على تطبيق القانون، ومن حق الشركات تقديم الشكوى والإبلاغ

بكل بساطة هو:ولا يجوز استخدام سلطة إنفاذ القانون التي تتمتع بها الحكومة بشكل عشوائي.

## ماذا يعني لأصحاب الأعمال؟

أولاً، يمكنك أن تقول لا عندما تواجه "تطبيق القانون الجامح".

إذا كان الأشخاص الذين يأتون إلى هنا ليس لديهم مؤهلات إنفاذ القانون، أو إذا كان أساس إنفاذ القانون غير كاف، فيحق لك أن تطلب منهم تقديم شهاداتهم وأساسهم القانوني. هذا حقك الذي يكفله لك القانون، فلا تكتفي بالتعاون.

ثانياً، يجب ترك آثار طوال عملية إنفاذ القانون بأكملها.

في الوقت الحاضر، يهتم الجميع بـ "ترك آثار من خلال تطبيق القانون"، وعليك أيضًا "ترك آثار من خلال تطبيق القانون". قم بتسجيل العملية بأكملها وتسجيلها بالفيديو، واطلب من الطرف الآخر إصدار قرار مكتوب، والاحتفاظ بجميع المواد. وهذه كلها أدلة في حالة المراجعة الإدارية أو التقاضي في المستقبل.

ثالثا، هناك طريقة للشكوى والإبلاغ.

وتحدد اللوائح قنوات خاصة للإشراف على إنفاذ القانون. إذا شعرت إحدى الشركات بوجود مشاكل في تطبيق القانون، فيمكنها تقديم شكوى إلى الإدارة القانونية للحكومة على نفس المستوى أو إلى السلطة العليا. تم توضيح آليات الإبلاغ والتعامل مع 7 فئات من سلوكيات إنفاذ القانون غير القانونية.

## تذكير للمحامي يينغ تينغ

طبعا كلمة تحذير:توحيد تطبيق القانون لا يعني عدم تطبيق القانون. تقوم الدولة بتنظيف الأشخاص غير المؤهلين لإنفاذ القانون، ولا يزال الإشراف القانوني بحاجة إلى التنسيق.

النقطة الأساسية هي: يجب أن يعرف أصحاب الأعمال كيفية الرد عند مواجهة تطبيق قانون غير قانوني وغير معقول. اقتراحي هو:

-إذا لم يكن هناك صراع في مكان الحادث، ابحث عن محامٍ بعد ذلك: إن اتخاذ موقف صارم على الفور يمكن أن يؤدي بسهولة إلى تفاقم النزاعات، ومن الأكثر فعالية حلها من خلال الوسائل القانونية بعد ذلك.
-الحفاظ على الأدلة يأتي أولا: التسجيلات الصوتية والمرئية، والإشعارات المكتوبة، والصور الموجودة في الموقع، ولا شيء منها مفقود.
-هناك قانون التقادم لإجراءات إعادة النظر، لا تفوتها: 60 يومًا للمراجعة الإدارية و6 أشهر للتقاضي الإداري. إذا فقدت ذلك، سيكون من الصعب العودة.

## إذا كان لديك أي أسئلة، يرجى الاتصال بـ Yingting

يعد توحيد إجراءات إنفاذ القانون اتجاهًا رئيسيًا وهو أمر جيد للمؤسسات. لكن خلال "الفترة الانتقالية" ستكون هناك بالتأكيد احتكاكات وخلافات مختلفة. إذا واجهت شركتك عمليات تفتيش وغرامات وإجراءات إلزامية غير معقولة، فلا داعي للذعر، واستشر محاميًا محترفًا أولاً.

أنا المحامي تشو زي، متخصص في المنازعات بين الحكومة والمؤسسات والتقاضي الإداري. تعامل فريقنا مع العديد من قضايا حماية حقوق الشركات. إذا كان لديك أي أسئلة، تعال إلي في أي وقت.